Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 18h

✆   02 18 13 18 58

✉  contact@infopro45.fr

  
☰  MENU
×
Accueil Qui sommes nous? Responsabilité sociale et environnementale
Nos actualités Contact

Notre demarche RSE

Qu’est-ce que la RSE ?

Selon la norme ISO 26000, la responsabilité sociétale et environnementale se définit comme « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui:

• Contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société ;
• Prend en compte les attentes des parties prenantes ;
• Respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes internationales de comportement ;
• Est intégrée dans l’ensemble de l’organisation au sein de sa sphère d’influence. »
Etant donné que la RSE concerne les impacts potentiels et effectifs induits par les décisions et activités quotidiennes et régulières de l’organisation, il convient qu’elle fasse partie intégrante de la stratégie centrale de l’organisation.

Une démarche structurée

En raison de leurs valeurs et de leurs parcours, les dirigeants d’InfoPRO ont naturellement mené un certain nombre d’actions relevant du domaine de la RSE, et ce dès la création de l’entreprise.

Fin 2022, la direction a souhaité se lancer dans une démarche plus structurée et plus engagée.
Elle a donc rejoint le dispositif Parcours RSE piloté par Anne Youf, déléguée régionale du groupe AFNOR et cofinancé par le conseil régional.
Les équipes d’InfoPRO, par l’intermédiaire d’un groupe de travail et d’un comité de pilotage, se sont donc lancées dans l’élaboration d’un plan d’actions axé sur :

La norme ISO 26000

Elaborée par un groupe de travail de 450 experts de 99 pays, la norme ISO 26000 contient des lignes directrices qui permettent aux organisations de traduire en actions concrètes les grands principes en matière de RSE.

La norme ISO 26000 s’organise autour de :

− 7 questions centrales,
o La gouvernance de l’organisation
o Les Droits de l’Homme
o Les relations et conditions de travail
o L’environnement
o La loyauté des pratiques
o Les questions relatives aux consommateurs
o Les communautés et le développement local.

- 7 principes :
o Redevabilité
o Transparence
o Comportement éthique
o Reconnaissance des intérêts des parties prenantes
o Respect du principe de légalité
o Prise en compte des normes internationales de comportement
o Respect des Droits de l’Homme


En savoir plus ➔

Les ODD des Nations Unies

Adoptés par les Nations Unies en 2015, les Objectifs de développement durable (ODD), également nommés Objectifs mondiaux, sont un appel mondial à agir pour éradiquer la pauvreté, protéger la Planète et faire en sorte que tous les êtres humains vivent dans la paix et la prospérité d’ici à 2030.

Ces ODD prennent la suite des Objectifs du Millénaire, qui étaient destinés aux pays en développement pour la période 2000-2015. Cet agenda de développement a certes permis d’avancer sur la réduction de la pauvreté et de la faim mais a montré ses limites en termes de réduction des inégalités et pêchait par manque de transversalité. Les Objectifs de Développement Durable entendent dépasser ces écueils en s’attaquant aux grands défis mondiaux dans leur ensemble. Les ODD sont donc intégrés (les interventions dans un domaine affectent les résultats dans d'autres) afin de permettre un développement équilibré tant au niveau social, qu’économique qu’environnemental.



En savoir plus ➔

L’Agenda 2030 de la France

L’Agenda 2030 correspond à la feuille de route de la France pour la mise en œuvre des ODD.

Adoptée le 20 septembre 2019, l’Agenda 2030 a défini six enjeux que la société française doit relever :
  1. Agir pour une transition juste, en luttant contre toutes les discriminations et inégalités et en garantissant les mêmes droits, opportunités et libertés à toutes et à tous.
  2. Transformer les modèles de sociétés par la sobriété carbone et l’économie des ressources naturelles, pour agir en faveur du climat, de la planète et de sa biodiversité.
  3. S’appuyer sur l’éducation et la formation tout au long de la vie, pour permettre une évolution des comportements et modes de vie adaptés au monde à construire et aux défis du développement durable.
  4. Agir pour la santé et le bien-être de toutes et tous, notamment via une alimentation et une agriculture saines et durables.
  5. Rendre effective la participation citoyenne à l’atteinte des objectifs de développement durable, et concrétiser la transformation des pratiques à travers le renforcement de l’expérimentation et de l’innovation territoriale.


En savoir plus ➔

Le référentiel Green IT

Créé en 2014 par le Club Green IT, ce référentiel propose 74 bonnes pratiques (dans sa version 2022) à mettre en œuvre pour réduire l’empreinte environnementale de l’activité numérique

Ce référentiel est organisé autour de 11 thématiques :

Démarches transversales
1. Achats responsables
2. Durée et fin de vie
3. Gouvernance

Utilisateur
4. Poste de travail
5. Téléphonie
6. Impression
7. Outils et usages du poste de travail

Entreprise
8. Logiciels
9. Services numériques et applications métier
10. Centres informatiques
11. Réseau

En savoir plus ➔

Un plan d’actions organisé autour de 5 thématiques

Après analyse de ces référentiels et guides, le groupe de travail a listé 71 actions regroupées en 5 thématiques :

• Développement du territoire
• Protection des ressources naturelles
• Qualité de vie au travail
• Réduction des déchets
• Respect des normes internationales et sensibilisation à la RSE

Cliquer sur le titre du sous-thème pour connaitre le détail des actions.